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Leia a afirmação abaixo: “As novas organizações 3.0, tais como Uber, Airbnb, Mercado Livre, já são filhas da curadoria digital e demandam uma nova mentalidade organizacional.” Fonte: NEPOMUCENO, Carlos. Administração 3.0: por que e como “uberizar” uma organização tradicional Rio de Janeiro: Alta Books, 2018. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta: Escolha uma opção:

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(x) A hierarquia rígida é um dificultador para a tomada de decisão rápida. (  ) Organizações tradicionais nunca serão substituídas. (  ) As ...

Leia o texto abaixo: “O kanban é um dispositivo sinalizador que autoriza e dá instruções para a produção ou retirada de itens em um sistema puxado. O termo significa “sinais” ou “quadro de sinais” em japonês. Os cartões kanban são o exemplo mais conhecido e comum de sinalização”. Fonte: TEIXEIRA, Júlio Monteiro. Gestão Visual de Projetos: utilizando a informação para inovar. Kindle Edition. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta:

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(x) Implementar uma gestão visual facilita a tomada de decisão. (  ) Dentro de uma repartição pública, é impossível aplicar o modelo de gest...

Leia o texto abaixo: “Times Scrum são auto-organizáveis e multifuncionais. Times auto-organizáveis escolhem qual a melhor forma para completarem seu trabalho, em vez de serem dirigidos por outros de fora do Time. Times multifuncionais possuem todas as competências necessárias para completar o trabalho sem depender de outros que não fazem parte da equipe” Fonte: SCHWABER, K. e SUTHERLAND, J. Guia do Scrum - Um guia definitivo para o Scrum: as regras do jogo, 2017. Pg.6. (grifos nossos). A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta: Escolha uma opção:

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(  ) Uma equipe multifuncional é uma equipe que faz muita coisa ao mesmo tempo. (x) Montar uma equipe multifuncional facilita a execução de ...

Leia o texto abaixo: Ser líder não significa controlar ou fazer tudo sozinho. Liderar um time inclui reconhecer os talentos de cada um e agir para que os objetivos sejam atingidos de forma coletiva, mediante o esforço de todos. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta: Escolha uma opção:

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(  ) O líder é responsável por todo material produzido por sua equipe, por esse motivo deve controlar tudo que é feito pelas pessoas da sua ...

Leia o texto abaixo: “A motivação é uma das competências mais difundidas e exigidas no ambiente corporativo. Uma das definições do dicionário para o ato de motivar é: despertar o interesse e o entusiasmo. Mas talvez essa definição conceitual não seja capaz de compreender toda a grandiosidade que envolve a motivação”. Fonte: MODESTO, Naísa. Motivação: tarefa pessoal e intransferível. Catho, 2008. Acessível em: . Acesso em: 09 set. 2020. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta: Escolha uma opção:

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(  ) As pessoas só se motivam se o aspecto financeiro for impactado positivamente. (x) O líder pode tornar o ambiente propício à motivação d...

Leia o texto abaixo: As pessoas devem se aproximar dos outros para entender melhor o que está acontecendo. Diminuir a distância entre você e os outros ajuda a aumentar a comunicação e a criatividade. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta: Escolha uma opção:

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(  ) Em uma equipe formada por pessoas experientes, o vínculo de confiança é formado automaticamente. (x) Conhecer as pessoas da equipe em u...

Leia o texto abaixo: O círculo dourado é um conceito, desenvolvido por Simon Sinek, segundo o qual é fundamental compreender o propósito da organização. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta: Escolha uma opção:

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(  ) Para formular o propósito de uma organização, devemos pensar na maneira como são realizadas as atividades. (  ) A representação gráfica...

Leia o texto abaixo: “(...) A receita ideal para desenvolver um estilo de liderança que permita gerenciar e estimular melhor seus funcionários não existe! Assim, é importante entender os tipos de liderança e como eles influenciam o clima organizacional e o sucesso nos negócios.” Fonte: TIPOS de liderança nas organizações. Transformação Cultural, 2018. Disponível em: . Acesso em: 09 set. 2020. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta: Escolha uma opção:

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(  ) Para ser um bom líder, é melhor se manter fiel a apenas um estilo de liderança. (  ) O clima organizacional de uma instituição consolid...

Leia o texto abaixo: “(...) O primeiro passo para ser um líder eficiente é saber que o que funciona para um indivíduo pode não funcionar para outro. Ao mesmo tempo, o que motiva uma equipe pode não surtir um efeito positivo sobre outras equipes.” Fonte: TIPOS de liderança nas organizações. Transformação Cultural, 2018. Disponível em: . Acesso em: 09 set. 2020. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta:

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(  ) O estilo de liderança democrático é o melhor para ser aplicado no Brasil, pois vivemos em uma democracia. (  ) O estilo de liderança co...

O alto nível de eficiência e cobrança de um líder em sua equipe acaba tirando o foco dos indivíduos. Com os líderes preterindo a construção de relacionamentos saudáveis, acabam deixando de ser uma inspiração para sua equipe. Eles acabam não demonstrando empatia e alienando grandes potenciais criativos. Ser altamente focado em resultados e perseguir metas é importante para qualquer líder, mas sem uma balança equilibrada entre metas e relações humanas o sucesso certamente será limitado e nunca atingirá seu potencial máximo. Fonte: BASAGLIA, Ricardo. Citado em "Você é um Líder com foco em resultados?" Mundo RH, 2019. Disponível em Acesso em: 13 de julho de 2021. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta:

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(  ) Liderar se relaciona a aplicar regras e punições, pois só assim se pode liderar de maneira efetiva. (x) O objetivo de um líder de resul...

Leia afirmação abaixo: Se o que você deseja é que seus colaboradores tenham mais produtividade no trabalho, o que você deve exigir deles é quem sejam mais ágeis, e não apressados. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta: Escolha uma opção:

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(  ) Ser ágil é entregar o produto ou serviço no menor prazo possível, independentemente da qualidade. (x) O movimento ágil está centrado na...

Leia o texto abaixo: Uma empresa que tem as competências definidas sabe exatamente o que esperar de cada funcionário. A partir da afirmação e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta: Escolha uma opção:

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(x) A definição das competências necessárias para execução das atividades na equipe torna o ambiente mais transparente e confiável. (  ) Se ...