Leia o texto abaixo: As pessoas devem se aproximar dos outros para entender melhor o que está acontecendo. Diminuir a distância entre você e os outros ajuda a aumentar a comunicação e a criatividade. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta: Escolha uma opção:

(  ) Em uma equipe formada por pessoas experientes, o vínculo de confiança é formado automaticamente.
(x) Conhecer as pessoas da equipe em um nível mais próximo facilita o estabelecimento de uma relação de confiança.
(  ) Conhecer mais detalhadamente as pessoas da equipe não facilita em nada a comunicação.
(  )Se você faz parte de uma equipe, você é obrigado a confiar nas pessoas dessa equipe.
(  ) No local de trabalho, deve-se evitar qualquer tipo de aproximação com o colega.

Leia o texto abaixo: O círculo dourado é um conceito, desenvolvido por Simon Sinek, segundo o qual é fundamental compreender o propósito da organização. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta: Escolha uma opção:

(  ) Para formular o propósito de uma organização, devemos pensar na maneira como são realizadas as atividades.
(  ) A representação gráfica do círculo dourado serve para mostrar a divisão da organização em setores (tradicionalmente chamado “gráfico de pizza”).
(x) O propósito de uma organização corresponde à camada interna do círculo dourado.
(  ) Para formular o propósito de uma organização, devemos pensar no que é feito pela organização, suas entregas, sejam produtos ou serviços.
(  ) Alinhar os três níveis do círculo dourado em uma organização significa saber o que fazemos, quando fazemos e quantos recursos são necessários.

Leia o texto abaixo: “(...) A receita ideal para desenvolver um estilo de liderança que permita gerenciar e estimular melhor seus funcionários não existe! Assim, é importante entender os tipos de liderança e como eles influenciam o clima organizacional e o sucesso nos negócios.” Fonte: TIPOS de liderança nas organizações. Transformação Cultural, 2018. Disponível em: . Acesso em: 09 set. 2020. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta: Escolha uma opção:

(  ) Para ser um bom líder, é melhor se manter fiel a apenas um estilo de liderança.
(  ) O clima organizacional de uma instituição consolidada não é influenciado por qualquer estilo de liderança.
(x) O líder de excelência irá avaliar o contexto da organização e da sua equipe para aplicar as características que melhor se adequam ao momento.
(  ) As pessoas preferem ser lideradas por um líder afetivo.
(  ) Para assumir o cargo de liderança, é necessário escolher apenas um estilo para liderar.

Leia o texto abaixo: “(...) O primeiro passo para ser um líder eficiente é saber que o que funciona para um indivíduo pode não funcionar para outro. Ao mesmo tempo, o que motiva uma equipe pode não surtir um efeito positivo sobre outras equipes.” Fonte: TIPOS de liderança nas organizações. Transformação Cultural, 2018. Disponível em: . Acesso em: 09 set. 2020. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta:

(  ) O estilo de liderança democrático é o melhor para ser aplicado no Brasil, pois vivemos em uma democracia.
(  ) O estilo de liderança coercitivo é o que mais apresenta resultados.
(  ) O estilo de liderança coaching é responsável apenas por capacitar sua equipe.
(  ) O líder afetivo faz com que os resultados não sejam atingidos.
(x) O líder visionário aponta o objetivo final e apoia a equipe a definir como irão alcançar esse objetivo.

Quais os principais sintomas causados por dermatoses ocupacionais por agentes químicos?

(x) Ressecamento na pele, manchas, edema, irritação
(  ) Irritações na pele, coceira, ardor, tosse.

(  ) Febre, ulceras, tosse, fadiga.
(  ) Nenhuma das alternativas.

Os locais de trabalho podem comprometer a saúde e a segurança do trabalhador em curto, médio e longo prazo, provocando lesões imediatas, doenças ou até mesmo a morte. Os riscos ocupacionais são os riscos de acidentes aos quais os trabalhadores estão sujeitos em um ambiente de trabalho e devem ser devidamente identificados, classificados e prevenidos. Entre os riscos ocupacionais incluem-se aqueles ligados à execução de tarefas, à organização e às relações de trabalho, ao esforço físico intenso, levantamento e transporte manual de peso, mobiliário inadequado, posturas incorretas, controle rígido de tempo para produtividade, jornadas de trabalho prolongadas, monotonia, repetitividade e situações causadoras de estresse denominam-se:

(  ) riscos ambientais físicos.
(  ) riscos ambientais químicos.
(  ) riscos ambientais biológicos.
(  ) riscos de acidentes.
(x) riscos ergonômicos.